Enerji ve Altyapı

İşveren Maliyeti

Enerji ve Altyapı endüstrisinde "İşveren Maliyeti" etiketiyle ilişkilendirilen Vergiport yayınları.

9yayın

Centrum TimeMakale

Çalışanlara Yemek Verilmek Suretiyle Sağlanan Menfaatlerin Gelir Vergisi Stopajı ve Sgk Primi Karşısındaki Güncel Durumu

Centrum Türkiye Kıdemli Müdürü Sn. Galip Duman tarafından kaleme alınan bu makalede, çalışanlara sağlanan yemek yardımlarının gelir vergisi stopajı ve SGK primi açısından 2025 yılı itibarıyla güncel uygulamaları detaylı şekilde ele alınmaktadır. Yemek yardımının işyerinde verilmesi, yemek kartı/çeki ile sunulması veya nakit olarak ödenmesi gibi farklı yöntemlerde hangi tutarların istisna kapsamına girdiği ve sigorta primi matrahına etkileri örneklerle açıklanmıştır. Vergi avantajlarının doğru uygulanması için dikkat edilmesi gereken hususlara da değinilen yazı, işverenler için önemli bir yol haritası sunmaktadır.

25 Nisan 20252 dk

Güncel Duyurular

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi Hakkında Bilgilendirme - (KİPAP)

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından istihdamın korunmasına ve artırılmasına yardımcı olmak üzere düzenlenen aktif işgücü programları kapsamında, imalat, bilgi ve iletişim veya insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektörlerinde bulunan ve aşağıda belirtilen diğer şartları da sağlayan işyerlerinde, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) uygulanmaktadır.

13 Mart 20252 dk

Güncel Duyurular

Çalışanlara Yemek Verilmek Suretiyle Sağlanan Menfaatlerde ve Yemek Bedeli Ödemelerinde Sigorta Primi İstisnasına İlişkin SGK Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmıştır

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan “31.12.2024 tarihli, 2024/17 sayılı Yemek Bedeli konulu Genelge” ile 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi’nde yapılan değişiklikle, 01.01.2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yemek bedeli veya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerde SGK primi uygulamasına ilişkin muhtelif açıklamalar yapılmıştır.

06 Ocak 20252 dk

Centrum TimeMakale

7524 Sayılı Kanun Sonrası İşverenlerin İlave İşçilik Maliyetleri

Centrum Türkiye Kıdemli Müdürlerimizden Sn. Fevzi Güler'in kaleme aldığı bu makalede, 7524 Sayılı Kanun ile işverenlerin sosyal güvenlik primlerine yönelik maliyetlerindeki artış incelenmektedir. 1 Eylül 2024 itibariyle işverenler için beş puanlık SGDP teşvikinin kaldırılması ve kısa vadeli sigorta prim oranının %2’den %2,25’e yükseltilmesi, işçilik maliyetlerinde önemli artışlar yaratmıştır. Bu değişiklikler işverenlerin maliyetlerini artırmakla birlikte, SGK bütçesine destek sağlama amacını taşımaktadır. Ancak, özellikle emekli çalışanların kayıt dışına kayması gibi olası etkiler de değerlendirilmektedir.

08 Kasım 20242 dk

Güncel Duyurular

Çalışanlara Yemek Verilmek Suretiyle Sağlanan Menfaatlerde ve Yemek Bedeli Ödemelerinde Sigorta Primlerine İlişkin 2022/22 sayılı SGK Genelgesi Yayımlanmıştır

Çalışanlara sağlanan yemek yardımlarında sigorta primi uygulamasına ilişkin 2022/22 sayılı SGK Genelgesi yayınlanmıştır.

07 Aralık 20222 dk

Güncel Duyurular

Sosyal Güvenlik Primindeki Beş Puanlık İndirimden Yararlanılması İçin Borç Sorgulamasının Türkiye Geneli İtibariyle Yapılması Uygulamasının Başlangıç Tarihi Ertelenmiştir

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 09.09.2021 tarihinde yayımlanan 2021/30 sayılı Genelge’de, beş puanlık indirimde (5510) işverenlerin Türkiye genelindeki tüm işyerleri itibariyle aranmaya başlanacak olan, yasal ödeme süresi geçmiş borcun bulunmaması uygulamasının 01.01.2022 tarihine ertelendiği açıklanmıştır.

11 Eylül 20212 dk

Güncel Duyurular

İlave İstihdam Sağlayan İşverenlere Yönelik Faiz Desteği

25.05.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7319 sayılı Kanun ile İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 31. madde çerçevesinde, 2021 yılı Mart ayına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki sigortalı sayısı 50’nin altında olan özel sektör işyerlerine, Hazine kefaleti kapsamında kamu bankalarından kullanılacak olan kredilere ilişkin finansman maliyetlerinin Hazine tarafından karşılanmasına imkan veren yeni bir prim teşviki sağlanmıştır.

04 Haziran 20212 dk

Güncel Duyurular

İş Sözleşmesi Fesih Yasağı, İşverenlere Tanınan Çalışanları Ücretsiz İzne Çıkarma Yetkisi ve Nakdi Ücret Desteği Uygulanmasına İlişkin Süreler 2 Ay Uzatılmıştır

30.12.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı” ile, İş Kanunu’nun geçici 10. maddesinde belirtilen iş sözleşmesi fesih yasağı ile işverenlere tanınan çalışanları ücretsiz izne çıkarma yetkisine ilişkin süreler, iki ay daha uzatılmış olup, sözü edilen süre uzatımının bir sonucu olarak, ilgili işçilere yönelik nakdi ücret desteğinin uygulama süresi de aynı süreyle uzatılmıştır. Buna göre, iş sözleşmesi fesih yasağı, işverene çalışanları ücretsiz izne çıkarma yetkisi tanınması yönündeki uygulama ve işçilere sağlanacak olan nakdi ücret desteği, 17.03.2021 tarihine kadar uygulanmaya devam edilecektir.

31 Aralık 20202 dk

Güncel Duyurular

İşverenlere Sağlanan Bazı Teşviklerin Uygulama Süreleri Uzatılmıştır

02.12.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan; - 3246 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, kısa çalışmanın sona ermesi ve haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesine yönelik olarak sağlanan prim teşvikinin uygulanmasına yönelik olarak belirlenen tarih, 31.12.2020 tarihinden 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmış; ayrıca bu destekten yararlanma süresi 3 aydan 6 aya çıkarılmıştır. - 3247 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31.12.2020 tarihi itibariyle uygulama süresi dolacak olan genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanların istihdamına yönelik teşvik uygulamasının süresi 31.12.2022 tarihine kadar uzatılmıştır. - 3248 sayılı Cumhurbaşkanı Karar” ile, İşsizlik Sigortası Kanunun geçici 19. maddesinde düzenlenmiş olan ilave istihdama ilişkin prim teşviki uygulama süresi ile geçici 21. maddesinde yer alan ilave istihdama ilişkin gelir vergisi stopajı teşviki ile damga vergisi desteğinin uygulama süreleri 31.12.2022 tarihine kadar uzatılmıştır.

04 Aralık 20202 dk